Som statlig arbetsgivare erbjuder vi våra anställda förmåner som vi är stolta över. Här presenterar vi några punkter av det du kan förvänta dig som anställd hos

Förmåner som statligt anställd Att arbeta statligt innebär att vi utför verksamhet som tillämpar de lagar och förordningar som den svenska regeringen och riksdagen beslutat om. Varje myndighet arbetar utifrån ett regleringsbrev.

Bra villkor för föräldrar. FI lämnar ett föräldrapenningtillägg på 90 procent av din lön under 360 dagar. Du kan också förkorta din arbetstid fram tills det att barnet fyllt tolv år. Som statligt anställd är du livförsäkrad genom en tjänstegrupplivförsäkring. De flesta statligt anställda är även försäkrade för personskada i samband med arbetet. Är du på tjänsteresa gäller vår tjänstereseförsäkring genom Kammarkollegiet.

Som statlig arbetsgivare erbjuder vi våra anställda förmåner som vi är stolta över. Här presenterar vi några punkter av det du kan förvänta dig som anställd hos oss. Arbetstid. Den ordinarie arbetstiden är 39,75 timmar per vecka.

Denna skrift ger en översikt över förmåner och villkor som är gemensamma för anställda i statliga verk/myndigheter inom affärsverkssektorn 1, oavsett vilket

30 år eller äldre har du 31 dagar. 40 år eller äldre har du 35 dagar.

Arbetstider. Vi tror på balans mellan arbetsliv och privatliv och tillämpar flextid. Semester. I enlighet med det statliga kollektivavtalet har du som anställd rätt till

Skriften innehåller en sammanställning av vad det statliga uppdraget innebär, den statliga värdegrunden och de villkor och förmåner som gäller för dig som jobbar statligt. Den behandlar bland annat kompetensutveckling och arbetsmiljö, lön, arbetstid, semester och annan ledighet samt olika typer av försäkringar.

För att komma direkt till en viss förmån klicka på rubriken nedan: Friskvårdsbidrag och friskvårdstimme Semester Föräldraledighet Ledighet med lön Sjuklön Läkarbesök och medicin Inom statlig sektor finns det en kollektivavtalad försäkring, PSA, som ger ett skydd för inkomstförlust och vissa kostnader som kan uppstå på grund av arbetsskada. PSA gäller för den som är statligt anställd, från första arbetsdagen och så länge anställningen varar. PA 16, avd I – statligt anställd född 1988 eller senare Visa fördjupning PA 16, avd I – statligt anställd född 1988 eller senare Din tjänstepension börjar du tjäna in till när du börjar arbeta och du fortsätter tjäna in den tills du fyller 68 år, förutsatt att du arbetar fram till dess. En person som blir statligt anställd omfattas av det statliga tjänstepensionsavtalet PA 16. Tjänstepensionen ser olika ut beroende på vilket år den anställda är född.
Hokarangen tunnelbana

Ett uppdrag eller verksamhet som är … Förmåner och villkor. Som statlig arbetsgivare erbjuder vi våra anställda förmåner som vi är stolta över. Här presenterar vi några punkter av det du kan förvänta dig som anställd hos oss.

Skriv ut. Arbetar du inom staten har du en tjänstepension som heter PA16.
Lang textile

beräkna trappa inomhus
transport jobb b körkort stockholm
epistasis meaning
procent skatt på lön
cafe olai i helsingør

Att jobba statligt är att jobba i medborgarnas tjänst. Du har som statligt anställd både rättigheter och skyldigheter samt särskilda förmåner. Här får du reda på vilka dessa är. Att arbeta statligt innebär att vi utför verksamhet som tillämpar de lagar och förordningar som den svenska regeringen och riksdagen beslutat om.

Polarforskningssekretariatet anser att friskvård och rekreation är viktigt för att medarbetaren ska ha en god hälsa. Som arbetsgivare vill vi underlätta våra medarbetares vardag och ge dig en stimulerande och trivsam arbetsplats.

Kompetensutveckling.vastmanland@ arbetsformedlingen.se
first card privat

ta del av Stockholms universitets anställningsvillkor, förmåner och information om arbetsmiljö.

Här kan du läsa om när en förmån från arbetsgivare av hälso- och sjukvård är skattefri eller skattepliktig. I de fall en anhörig till en anställd får vårdförmåner från den anställdes arbetsgivare är alla förmåner skattepliktiga hos den anställde som indirekt förmån.