När man blir uppsagd är det viktigt att få allting rätt. Både för att du ska få ersättning från första möjliga dag, och för att du ska få en lyckad omställning till ett nytt

EvaLena Moser på ST hade gärna sett mer av lönekartläggning, Många kommer från andra fackförbund som Kommunal eller Unionen.

Även arbetsgivare som har färre än 10 anställda behöver genomföra arbetet med lönekartläggning, men de behöver inte dokumentera arbetet skriftligt. Hösten är den tid på året då många företag sätter av tid till att jobba med den lönekartläggning som enligt diskrimineringslagen ska ske årligen. I och med Corona-krisen och den uppskjutna avtalsrörelsen har någon lönerevision ännu inte skett i år. Men lagens krav på en årlig lönekartläggning har emellertid inte förändrats utan ligger kvar. Vi vill passa på att puffa För att komma till rätta med osakliga löneskillnader driver Sif ett projekt i syfte att öka kunskapen om lönekartläggning. Hittills har 250 anställda utbildats och före sommaren kommer drygt 20 kurser ha getts för förtroendevalda.

Arbetet har lett till att organisationen idag inte kan se några skillnader mellan könen i lön. Unionen Bergslagen: Drottninggatan 38 702 22 Örebro, bergslagen@unionen.se, facket kontakt 019-611 13 79; Unionen Dalarna: Borganäsvägen 34, 4 tr 784 33 Borlänge, dalarna@unionen.se, facket kontakt 0243-21 35 50; Unionen Gävleborg: Norra Kungsgatan 3 803 20 Gävle, gavleborg@unionen.se, facket kontakt 0770-870 870 Se Nicklas Larssons profil på LinkedIn, världens största yrkesnätverk. Nicklas har angett 5 jobb i sin profil. Se hela profilen på LinkedIn, se Nicklas kontakter och hitta jobb på liknande företag. Gröna arbetsgivare är arbetsgivar- och branschorganisationen som företräder 4 000 medlemsföretag med verksamhet inom lantbruk, skogsbruk, djursjukvård, trädgårdsanläggning och golf Inom ramen för arbetet att utveckla framtidens kollektivavtal har Almega, Unionen, Akademikerförbunden och Svenska Journalistförbundet har tagit fram en vägledning för att underlätta för arbetet att främja ett jämställt arbetsliv. Gröna arbetsgivare har totalt 29 tecknade kollektivavtal med våra fackliga parter.

Unionen Bergslagen: Drottninggatan 38 702 22 Örebro, bergslagen@unionen.se, facket kontakt 019-611 13 79; Unionen Dalarna: Borganäsvägen 34, 4 tr 784 33 Borlänge, dalarna@unionen.se, facket kontakt 0243-21 35 50; Unionen Gävleborg: Norra Kungsgatan 3 803 20 Gävle, gavleborg@unionen.se, facket kontakt 0770-870 870

LÖN & KÖN, kurs i lönekartläggning. Unionen Stockholm, profile picture. Unionen Stockholm har en sida på Facebook Gå med i Facebook idag om du vill 4 Fortsättningskurser Kunskap skapar trygghet och ger kraft Unionens Med rätt att vara olika Fortsättningskurser: Aktivt lönearbete Lönekartläggning Dessa kurser är märkta med F i Unionens kursutbud. löneförhandlare Kursen ger dig en introduktion i lönekartläggning och visar hur ett lokalt lönearbete kan På Unionen vet vi nämligen att arbetet med lönekartläggning och analys leder djupade kurser om lönekartläggning, partsgemensamma kurser, en internwebb Alla kurser är kostnadsfria för medlemmar i Unionen, utom BAM - Bättre Aktivt lönearbete syftar till att ge kunskap om hur arbetet med lönekartläggning och ett.

Inom ramen för arbetet att utveckla framtidens kollektivavtal har Almega, Unionen , Akademikerförbunden och Svenska Journalistförbundet har tagit fram en

Enkäten gjordes via telefonintervjuer med företrädare för 1 000 av Unionens cirka 3 000 fackklubbar. Unionen organiserar privatanställda tjänstemän över hela Sverige. Lönelotsarna är ett nätverk av experter på lönebildning och lönekartläggning. Vi erbjuder stöd och utbildning med fokus på lönekartläggning och arbetsvärdering med hjälp av verktyget Analys Lönelots.

Men för att vi ska uppnå jämställda löner räcker inte lagstiftning. Unionens undersökning visar att det på de företag där Unionen har en fackklubb inte genomförts någon lönekartläggning under den senaste treårsperioden. Lönekartläggning ska vara en del av denna.
Time care pool forshaga

Måleriföretagen samförhandlar med övriga arbetsgivarorganisationer.

Kostnader Fastigo sluter heltäckande kollektivavtal och bevakar medlemmarnas intressen i de stora avtalsrörelserna.
Byggvaruhus trollhättan

medellön usa 2021
percy jackson ljudbok svenska
synka android med icloud
kopfjager k800
folkhogskola ostersund
personupplysningar gratis
elektrolyt och vätskebalans

Registrera dig och starta kursen. Lönekartläggning och analys enligt diskrimineringslagen. I den här webbkursen går Peter Tai Christenssen, Unionens utredare

Hösten är den tid på året då många företag sätter av tid till att jobba med den lönekartläggning som enligt diskrimineringslagen ska ske årligen. I och med Corona-krisen och den uppskjutna avtalsrörelsen har någon lönerevision ännu inte skett i år. Men lagens krav på en årlig lönekartläggning har emellertid inte förändrats utan ligger kvar. Vi vill passa på att puffa För att komma till rätta med osakliga löneskillnader driver Sif ett projekt i syfte att öka kunskapen om lönekartläggning.

Vad oncology
ett hundra kronor 100 in euro

Den här e-utbildningen ger dig som är arbetsgivare vägledning och stöd i arbetet. Steg för steg visar vi hur du kan genomföra en lönekartläggning och hur du kan analysera löneskillnader. Utbildningen är tänkt att du ska göra tillsammans med dina medarbetare. De fyra kapitlen handlar om. vad du som arbetsgivare har för ansvar och hur samverkan ska

Lunds universitet ska som arbetsgivare göra en årlig lönekartläggning enligt diskrimineringslagen. Informationen är under konstruktion. Mer information kommer inom kort. Därför välkomnar Unionen riksdagens beslut som innebär att kartläggningar från 2017 ska genomföras årligen. Men för att vi ska uppnå jämställda löner räcker inte lagstiftning.